Sono 4 le modalità di partecipazione dei lavoratori all’impresa previste dalla legge n. 76/2025, in attuazione dell’art. 46 della Costituzione. Si tratta della partecipazione gestionale, finanziaria, organizzativa e consultiva. Senza dimenticare la previsione di una specifica formazione dedicata ai lavoratori che devono svolgere ruoli di rappresentanza. Una legge innovativa che rende la partecipazione dei lavoratori non solo in modalità passiva alle scelte dell’impresa, ma in un ruolo da protagonisti.

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