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Qual’è l’argomento più “caldo” del momento in materia di lavoro? In questa sezione potrai trovare gli approfondimenti e le soluzioni importanti per te, per il tuo business e per le risorse che collaborano con te. Quando connettiamo persone e possibilità, le aziende prosperano, le comunità fioriscono e le vite migliorano, sempre.

SICUREZZA SUL LAVORO: L’IMPORTANZA STRATEGICA PER LE AZIENDE

I consulenti del lavoro hanno un ruolo fondamentale in qualità di divulgatori della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro. Infatti, ognuno …

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SORVEGLIANZA SANITARIA: QUALI SONO GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO?

Il datore di lavoro, per la tutela della salute e della sicurezza dei dipendenti, è tenuto ad adempiere all’obbligo di sorveglianza sanitaria. In …

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LAVORO A CHIAMATA

Il contratto di lavoro a chiamata costituisce la forma più flessibile di ricorso alle prestazioni di lavoro subordinato, in quanto garantisce …

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DIRITTI SINDACALI DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI

Al lavoratore dipendente dall’Agenzia del lavoro debbono essere riconosciuti tutti i diritti sindacali previsti sia dalla legge che dal CCNL …

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PERIODO DI PREAVVISO: QUALI SONO GLI OBBLIGHI DA RISPETTARE?

Durante il periodo di preavviso le parti sono tenute a rispettare gli obblighi contrattuali. Il lavoratore dovrà svolgere con fedeltà e diligenza …

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ADEGUATI ASSETTI ORGANIZZATIVI: OBBLIGHI E OPPORTUNITÁ PER UNA MIGLIORE GESTIONE DELL’IMPRESA

Il nuovo Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (CCII) ha imposto a tutte le imprese l’obbligo di istituire un ADEGUATO ASSETTO …

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TRASFERTE DI LAVORO

Secondo la regola generale il tempo impiegato per raggiungere la sede di lavoro, quella contrattuale ma anche quella prescelta per la trasferta, …

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WELFARE AZIENDALE E FRINGE BENEFIT

Le imprese stanno potenziando sempre di più le misure alternative alla componente retributiva, da riconoscere ai lavoratori sotto forma di beni e …

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WELFARE AZIENDALE: ULTIME NOVITÁ

Il welfare aziendale è diventato un'importante parte delle politiche aziendali, non solo come riconoscimento per i dipendenti, ma anche come …

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MALATTIA DEL LAVORATORE: QUALI SONO I DIRITTI, GLI OBBLIGHI E LE SANZIONI?

In caso di malattia il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro ed a percepire una retribuzione o una indennità economica pur …

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CONTRATTAZIONE AZIENDALE: QUANTO SI PUÓ RISPARMIARE SUL COSTO DEL LAVORO?

Il contratto collettivo aziendale è stipulato tra un singolo datore di lavoro, eventualmente assistito dalla associazione di imprese alla quale …

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LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è dovuto tipicamente a ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e…

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APPALTI FRA CONDOTTE ILLECITE E CONGRUITÁ

Il contratto di appalto rappresenta un fenomeno negoziale che esige particolare attenzione da parte degli organismi ispettivi in materia di lavoro …

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ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Il nostro Ordinamento prevede una serie di interventi volti a tutelare la posizione contrattuale del prestatore di lavoro di fronte alle situazioni…

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Ammortizzatori sociali

Il biennio appena trascorso, caratterizzato dall’emergenza pandemica dovuta al proliferare del Covid-19, ha visto l’adozione di una moltitudine di …

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