Nel provvedimento n. 234 del 2024 il Garante per la protezione dei dati personali ha stabilito mancato rispetto delle procedure di garanzia previste dalla disciplina di settore in materia di controlli a distanza e l’utilizzo delle immagini di videosorveglianza per adottare un provvedimento disciplinare nei confronti dei dipendenti sono da considerarsi comportamenti datoriali in violazione della normativa vigente.

L’autorità garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 234 del 22 aprile 2024, ha ribadito che l’installazione delle telecamere di videosorveglianza nei luoghi di lavoro deve rispettare gli obblighi previsti dallo Statuto dei lavoratori e le garanzie assicurate ai dipendenti dalla normativa privacy.

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