Il mancato o ritardato pagamento delle retribuzioni mensili dei dipendenti da parte dei datori di lavoro corrisponde a un inadempimento di natura legale e contrattuale. Ciò può comportare conseguenze molto pesanti sotto diversi aspetti a carico del datore. Cosa prevede la legge al riguardo? Quali sono le tempistiche da rispettare per il pagamento degli stipendi secondo quanto stabilito dalla contrattazione collettiva? Quali conseguenze negative derivano dal mancato rispetto dei termini e delle procedure previste dalla normativa in materia di lavoro e dai diversi CCNL per il pagamento delle retribuzioni?

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