Dal prossimo 1° settembre 2024 e fino al 31.12.2025, i datori di lavoro che trasformano a tempo indeterminato un precedente rapporto a termine, ovvero che assumono stabilmente soggetti under 35 mai occupati a tempo indeterminato, possono usufruire di un esonero del 100% dei contributi previdenziali a loro carico (con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL), nel limite di 500 euro mensili (elevati a  650 euro mensili in caso di assunzione o trasformazione intervenuta presso una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), per un periodo massimo di 24 mesi.

L’esonero non trova applicazione nei confronti degli apprendisti, dei lavoratori domestici, oltreché del personale dirigenziale.

Per ulteriori informazioni lo Studio è a Vostra completa disposizione!!!