L’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante consente al datore di lavoro di applicare un regime contributivo ad aliquota ridotta e quindi di conseguire un risparmio sul costo del lavoro anche se non in possesso del requisito di regolarità contributiva. Il possesso del DURC consente, inoltre, all’azienda di fruire di due agevolazioni contributive che possono essere applicate dopo la conferma in servizio e il termine del percorso formativo. Quanto può risparmiare in più il datore di lavoro con il documento unico di regolarità contributiva?

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