Il mancato o ritardato pagamento delle retribuzioni mensili dei dipendenti da parte dei datori di lavoro corrisponde a un inadempimento di natura legale e contrattuale. Ciò può comportare conseguenze molto pesanti sotto diversi aspetti a carico del datore. Cosa Read more
PERIODO DI PROVA NEI CONTRATTI A TERMINE
La durata del periodo di prova nei contratti a termine è stabilita in un giorno di effettiva prestazione per ogni 15 giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro. É quanto previsto dal Collegato Read more
ANTICIPO MENSILE DEL TFR IN BUSTA PAGA
Non è ammissibile l’erogazione sistematica e automatica del rateo mensile del TFR in busta paga perchè viola la finalità previdenziale, compromettendone la legittimità. I chiarimenti arrivano dall’Ispettorato del Lavoro, con nota n. 616 del 2025, nella quale si ricorda, Read more
SMART WORKING: NUOVO TERMINE PER EVITARE LE SANZIONI
Il nuovo termine di 5 giorni fissato per la comunicazione obbligatoria di lavoro agile opera, a partire dal 12 gennaio 2025, per tutti i datori di lavoro privato. É quanto chiarito dal Ministero del Lavoro con la circolare n. Read more
DIMISSIONI PER FATTI CONCLUDENTI: COME PROCEDERE?
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 6 del 2025, ha definito la procedura che i datori di lavoro devono seguire in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto Read more
CONTRATTI A TERMINE CON CAUSALE INDIVIDUALE
La legge di conversione del decreto Milleproroghe conferma la proroga al 31 dicembre 2025 della causale che le parti possono inserire in un contratto a tempo determinato con riferimento ad esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva. Esigenze, individuate Read more
CU LAVORO AUTONOMO: INVIO ENTRO IL 31 MARZO
Da quest’anno, l’invio telematico all’Agenzia delle Entrate delle certificazioni uniche relative a redditi di lavoro autonomo derivanti dall’esercizio abituale di arte o professione deve essere effettuato entro il 31 marzo, per consentire l’elaborazione del modello Unico precompilato. Occorre fare Read more
TRASFERTE DEI LAVORATORI: LE NUOVE REGOLE PER I RIMBORSI
Dal 2025 sono cambiate le regole di rimborso e di esenzione fiscale e previdenziale per le spese di viaggio sostenute dal lavoratore in occasione di trasferte effettuate entro il territorio comunale. In quale modo? Con l’entrata in vigore del Read more
DIMISSIONI PER FATTI CONCLUDENTI: ULTIME NOVITÁ
La spirale legislativa che ha reso interessante, negli ultimi anni, il fenomeno dell’assenza ingiustificata del lavoratore al fine di conseguire la NASpI ha trovato una conclusione con l’istituto delle dimissioni per fatti concludenti previsto dal Collegato Lavoro? Sembra di Read more
DETRAZIONI PER FIGLI A CARICO: ULTIME NOVITÁ
Cambiano dal 2025 le regole per la spettanza delle detrazioni per figli a carico per i lavoratori subordinati. La legge di Bilancio (legge n. 207/2024) ha, infatti, rivisto le regole di base previste dal TUIR introducendo un Read more