Le aziende, in fase di assunzione di un nuovo dipendente o durante lo svolgimento del rapporto di lavoro possono concordare, nella definizione del pacchetto retributivo, l’inserimento di un “quid” in più, al fine di raggiungere un valore lordo concordato Read more
PRESTAZIONI OCCASIONALI: CONDIZIONI E LIMITI
Il contratto di prestazioni occasionali, attivabile da imprenditori, professionisti, lavoratori autonomi, è disciplinato sulla base di regole specifiche in relazione all’oggetto della prestazione, alla misura minima dei compensi, alla contribuzione sociale, nonché alle modalità di effettuazione delle comunicazioni obbligatorie. Read more
PRESTITI AI LAVORATORI COME MISURA DI WELFARE AZIENDALE
Nelle misure di welfare aziendale, utilizzate dai datori di lavoro, rientrano anche i prestiti ai dipendenti. Una misura che consente di accedere ad una linea di credito agevolata rispetto a quella a cui potrebbero avere accesso rivolgendosi al mercato Read more
CASSA INTEGRAZIONE PER EMERGENZA CALDO
Per far fronte all’emergenza climatica, il D.L. n. 98/2023 ha previsto interventi urgenti di integrazione salariale per i settori dell’edilizia ed affini e dell’agricoltura. Il periodo a cui si applicano le misure è compreso tra il 1° luglio ed Read more
BONUS ASSUNZIONI NEET
Il bonus assunzioni NEET ha l’obiettivo di sostenere l’occupazione giovanile e rientra nelle misure previste dal decreto lavoro «Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro».
I datori di lavoro privati potranno ottenere Read more
TRASPARENZA NEI CONTRATTI DI LAVORO: ULTIME NOVITÁ
Semplificati gli adempimenti in materia di trasparenza nei contratti di lavoro. Il decreto Lavoro prevede che specifiche informazioni possono essere comunicate al lavoratore con l’indicazione del riferimento normativo o del contratto collettivo, anche aziendale. Sempre ai fini della semplificazione, Read more
DECRETO LAVORO IN GAZZETTA UFFICIALE: LE NUOVE MISURE
La legge di conversione del decreto Lavoro, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale, contempla molteplici disposizioni con decorrenze diversificate. Il nuovo assegno di inclusione, che andrà a sostituire il reddito di cittadinanza, sarà operativo dal 1° gennaio 2024, mentre a decorrere Read more
ESONERO CONTRIBUTIVO MAGGIORATO PER LAVORATORI DIPENDENTI
Per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 si applica la maggiorazione dell’esonero contributivo secondo le modalità previste dal decreto Lavoro. L’agevolazione riguarda tutti i lavoratori, pubblici e privati, a prescindere dalla loro natura imprenditoriale, Read more
NUOVI INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI
Sono tre gli incentivi per l’assunzione di personale previsti dal decreto Lavoro. Si va dallo sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato che assume i beneficiari dell’assegno di inclusione, alla decontribuzione in caso Read more
CONTRATTO DI ESPANSIONE: QUANTO PUÓ RISPARMIARE L’IMPRESA?
Il contratto di espansione, in vigore fino al 2023, può essere stipulato per ridurre il costo del lavoro dalle imprese, con un organico superiore a 50 unità lavorative, che avviano processi di reindustrializzazione e riorganizzazione finalizzati al progresso e Read more