Tra le novità introdotte e quelle riconfermate dalla Legge di Bilancio per l’anno 2023, molte sono le tematiche che interessano il diritto del lavoro. Le agevolazioni contributive riconosciute dal legislatore interessano:

• sgravi contributivi per le assunzioni (agevolazione nelle assunzioni di soggetti percettori del reddito di cittadinanza, per soggetti minori di 36 anni e per le donne lavoratrici aventi particolari condizioni di disoccupazione e con specifica età anagrafica);
• la detassazione del premio di produttività (riduzione del valore della tassazione del premio di produttività dal 10% al 5%);
• il cuneo fiscale (esonero sulla quota dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori del 2% o del 3%);
• aumento del congedo parentale (concesso un ulteriore mese di congedo parentale ad uno dei genitori fino al sesto anno di età del bambino, la cui indennità verrà corrisposta all’80% della retribuzione e non più al 30%).

Per ulteriori informazioni lo Studio è a Vostra completa disposizione!!!