Si ricorda che entro l’1/2/2021 le aziende che, nel corso del 2020, abbiano utilizzato lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) oppure, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati lo scorso anno.

I dati obbligatoriamente richiesti nella citata comunicazione sono:

·         il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;

·         la durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;

·         il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

Ribadendo che il periodo di riferimento è l’anno 2020, si precisa che la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati ma solo il dato numerico.

L’invio potrà avvenire tramite:

·         consegna a mani;

·         raccomandata con ricevuta di ritorno;

·         posta elettronica certificata (PEC).

Il mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo prevede una sanzione amministrativa da Euro 250,00 ad Euro 1.250,00.

Resta inteso che il nostro Studio è a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

Cordiali saluti