Si ricorda che entro il 31 gennaio 2022 le aziende che, nel corso del 2021, abbiano utilizzato lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) oppure, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati lo scorso anno.

 I dati obbligatoriamente richiesti nella citata comunicazione sono:

      -          il numero dei contratti di somministrazione di lavoro inclusi;

-          la durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;

-          il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

 Ribadendo che il periodo di riferimento è l’anno 2021, si precisa che la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati ma solo il dato numerico.

L’invio potrà avvenire tramite:

-          consegna a mani;

-          raccomandata con ricevuta di ritorno;

-          posta elettronica certificata (PEC).

 Il mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo prevede una sanzione amministrativa da Euro 250,00 ad Euro 1.250,00.
  

Per ulteriori informazioni lo Studio è a Vostra completa disposizione!!!